逐月到账，退役军人的钱袋子鼓起来了吗？

军队要改，天经地义。

精兵简政，职业化道路，这都是大势所趋。

编制少了，公务员岗位也越来越专业，过去那种“一人当兵，全家光荣”的转业安置，路子自然越走越窄。

现在想端上“铁饭碗”，都得考试，大学生们挤破头都未必能考上。

但这不代表国家忘了曾经保家卫国的军人们。

逐月领取退役金，新鲜玩意儿，三年多了，说白了，就是给退役军人一个新的选择，每月领钱，自己找工作，也算是一种保障。

比起自主择业，逐月领取差在哪儿？

可这新政策，真能让大伙儿满意吗？

未必。

现在大家伙儿心里都有个小算盘，把这逐月和自主择业一比，高下立判。

尤其是一想到退休以后，那点钱，够干嘛？

自主择业好歹还能保留干部身份，这逐月，说得好听，鼓励再就业，可年纪一大，谁还要你？

还有更让人挠头的，这政策现在也覆盖到士官了。

对士官来说，当然是好事，可对军官呢？

以前好歹还有个自主择业，现在倒好，都得“逐月”了？

这就像一锅粥，都搅和到一起了，滋味儿就变了。

大伙儿现在最担心的就是：退休以后怎么办？

年轻力壮的时候还能出去闯荡，赚点外快，可老了，走不动了，就指着这点退役金，心里能不慌吗？

这要是能像自主择业那样，给个踏实的保障，谁还挑三拣四？

如何让逐月政策更诱人？

要我说，这政策本身是好的，但细节还得打磨。

首先，这服役年限，到底是20年，18年，还是16年才能享受逐月？

得给个准话。

达不到条件的，肯定还是奔着转业安置去，这逐月也就成了摆设。

其次，宣传解释工作得跟上。

别搞得神神秘秘的，退休以后到底能领多少钱，得给大伙儿算明白。

就像过去在西藏当兵，复员的时候，清清楚楚知道自己能拿多少钱，心里踏实。

现在倒好，云里雾里的，谁敢选？

最后，这退役金的基数，不能一成不变。

经济发展了，物价也涨了，这钱也得跟着涨才行。

尤其是退休以后，那点比例，真的不够看。

得有个明确的调整机制，让大伙儿看到希望，别寒了心。

路漫漫其修远兮，逐月政策还很年轻，未来还有很长的路要走。

政策好不好，最终还得看老百姓的口碑。